Care colleghe, cari colleghi
domani faremo il nostro sciopero, il
primo nella storia della SCAI.
E' uno sciopero molto importante per ciascuno di noi, ora e per il prossimo futuro.
UNA PRIMA RAGIONE
Scioperiamo contro l'atteggiamento dell'azienda che dimostra di non voler normare le trasferte per mantenere l'attuale stato di cose: decisioni arbitrarie con i colleghi non allocati su clienti.
Noi invece vogliamo che sia definito il trattamento che spetta a tutti i colleghi se comandati in trasferta e pretendiamo che sia un trattamento dignitoso e uguale per tutti.
E' inverosimile che un'azienda con tanti dipendenti, come lo è la nostra, non abbia una disciplina dettagliata in materia e che nemmeno rispetti il CCNL.
Questa è una prima ragione per scioperare, perchè ad una esigenza specifica, riconosciuta dalla maggioranza dei suoi dipendenti e da questi portata avanti, non si è voluto nemmeno provare a dare una risposta.
NON SOLO
E' soprattutto uno sciopero per affermare un principio:
il principio che i lavoratori possono portare avanti problematiche ed istanze comuni al fine di migliorare le proprie condizioni generali di vita e lavoro.
Lo ribadiamo, nel rispetto di regole comuni e condivise quanto più possibile, e nel rispetto dei reciproci ruoli.
E' più questo principio che si sta mettendo in discussione: la dirigenza mal sopporta che una parte considerevole dei suoi lavoratori sia stata capace di creare una rete di informazione e solidarietà, di formulare richieste condivise, di portare alla luce violazioni della legge e trattamenti discriminatori e di chiedere spiegazioni al riguardo.
Da una parte si cerca di mantenere lo status quo, dall'altra, la nostra parte, legittimamente, si chiede un vero dialogo tra azienda e collaboratori, l'accettazione di una logica di normali relazioni sindacali, l'ascolto dei propri dipendenti da parte della Direzione soprattutto quando le problematiche riguardano la stragrande maggioranza degli stessi (vedi le 125 firme raccolte senza dare alcuna risposta).
Pertanto una seconda e più generale motivazione per scioperare è quella di dire si alla possibilità di portare avanti istanze collettive e no al vecchio status quo, unilaterale, ad personam.
ALTRI PROBLEMI IN AZIENDA
Siamo coscienti che le missioni non sono l'unico problema: in un'azienda che da anni opera senza una controparte le problematiche e le cose da regolamentare sono ovviamente molte: manca un piano generale di formazione professionale che ci renda più competitvi sul mercato e c'è un generale svilimento negli ultimi anni delle professionalità aziendali; vi è una generale politica di contenimento degli stipendi (es.la % di terzi livelli in azienda è molto elevata); per il pranzo utilizziamo ormai da 10 anni un ticket da 4,25 euro senza che sia mai stato adeguato neanche all'inflazione ISTAT (che nel periodo in considerazione sfiora il 25%) ; vi è una politica aziendale tesa a non concedere più il part-time alle colleghe; spesso i colleghi professionalmente più meritevoli non sono considerati e valorizzati come dovrebbero etc..etc...
Il nostro intento è stato quello di tenere conto di tutti i fattori in gioco, esterni ed interni, procedendo con un lavoro ordinato teso ad affrontare un problema alla volta seguendo una logica di priorità e di interesse generale.
Chiediamo pertanto a tutti i colleghi che vivono più quella o questa problematica di avere un pò di pazienza, di far prevalere lo spirito solidaristico, il buon senso e di avere fiducia che con l'impegno di tutti riusciremo ad affrontare tutte le problematiche
Un terzo motivo per scioperare è quello di garantirci la possibilità per il futuro di poter affrontare tutti i problemi che vi sono sul tavolo.
PERCHE' COMINCIARE DALLE TRASFERTE?
Perchè le trasferte sono utilizzate dall'azienda come arma per indurre i suoi dipendenti a dimettersi. Avete pensato a cosa fareste se capitasse a voi? Pensate che vi basterebbe dire no? La nostra non è un'azienda che ascolta: non ha ascoltato una richiesta presentata da 125 dipendenti, pensate che ascolterebbe la richiesta di uno solo?!
DOMANI FACCIAMO TUTTI UN PASSO AVANTI
Sapete quale e quanto impegno è stato profuso in questo anno quotidianamente, in ultimo con il volantinaggio presso i clienti con temperature vicine allo zero.
Sapete che abbiamo impostato il lavoro coinvolgendo tutti, nonostante la difficoltà di essere logisticamente sparpagliati tra i vari clienti, spendendo tutte le risorse a nostra disposizione (facendo tutte le 6 assemblee annuali a cui abbiamo diritto), comunicandovi sempre tutto nella massima trasparenza (anche quando la direzione ci 'consigliava' cose del tipo "questo non lo dite però", "la nostra proposta di piattaforma non la fate vedere ai colleghi però"), facendo un lavoro continuo per compattarci, per creare una reciproca fiducia, sostenendo e appoggiando tutti i colleghi in difficoltà senza mai chiedere se fossero tesserati o meno.
La spinta a fare tutto ciò ci deriva dalla convinzione di essere nel giusto, dalla percezione che la stragrande maggioranza dei dipendenti della SCAI, anche quella più silenziosa, sta con noi, è d'accordo con le istanze che portiamo avanti e con quelle che porteremo in futuro tutti insieme.
Sentiamo la vostra fiducia.
Sentiamo di stare smuovendo qualcosa in un'azienda ormai immobile da anni, le cui uniche novità nell'ultimo anno sono state la cassa integrazione e il riassorbimento della voce super minimo/acconto futuri aumenti.
Un'ulteriore spinta ci deriva dalla considerazione che c'è una grande condivisione e una grande forza, che siamo in tanti e tutti insieme siamo sempre riusciti ad affrontare le sfide che ci siamo posti e a portare sino in fondo i piani prefissati: ci sembrava impossibile all'inizio riuscire a sindacalizzarci e invece siamo riusciti ad indire la prima assemblea; ci sembrava impossibile raggiungere un numero elevato di iscritti e invece ci siamo iscritti da subito in 30, ci sembrava impossibile raccogliere 100 firme e ne abbiamo raccolte 125, ora è il momento di dare un altro segnale!!
Non dovete temere alcuna rappresaglia, nessuno verrà rilasciato dal cliente in cui è per il fatto di scioperare, anche perchè saremo tanti: non siamo più lavoratori isolati ma colleghi uniti e solidali fra loro.L'azienda inoltre è già sotto i riflettori della CGIL perchè si muove sul filo della condotta antisindacale. Noi siamo con gli occhi puntati su di loro da settimane.
E' importante la presenza di ognuno di noi, quattro ore di retribuzione in meno nella busta paga non sono un prezzo alto per far valere i propri diritti.
Facendo domani tutti insieme un piccolo passo in avanti daremo un forte segnale all'azienda che darà peso alle RSA quando siederanno al tavolo delle trattative perchè la forza negoziale dei sottoscritti dipende dalla spinta che ci darete voi, da quanto soffierete sulle nostre spalle.
Non pensate che si sia voluto lo scontro da parte nostra, anzi, abbiamo usato tutti i registri possibile e immaginabili cercando sempre un accordo. Nel frattempo l'azienda ha continuato a comportarsi seguendo la stessa prassi in materia di trasferte.
Mentre noi cercavamo un accordo, la Direzione continuava a fare dimettere colleghi, procedeva con colloqui capziosi ed estenuanti, facendo piangere qualche collega, facendo dormire i colleghi sui divani.
La direzione ha voluto portarci a questo punto, è la sola responsabile di questo clima di bagarre e chiederemo ai suoi azionisti di farlo presente nel prossimo Cda.
Molti soci non sono affatto d'accordo su come sono state condotte le cose da parte della Direzione.
I colleghi Dianos ci appoggiano,quelli della filiale di Roma ci hanno chiesto se potevano scioperare con noi (aimè non possono), sono con noi anche i colleghi della filiale di Milano,quelli delle altre società di consulenza, spesso gli stessi clienti su cui lavoriamo ci incoraggiano a scioperare.
In azienda siamo tutti donne e uomini mediamente giovani, non dobbiamo temere, dobbiamo procedere, tocca a noi tentare di cambiare le cose!
Da quando ci siamo sindacalizzati abbiamo alzato la testa, ora, l'azienda vuole a tutti i costi misurare la nostra forza, vuole la prova provata che in azienda c'è un effettivo malcontento, se questo vuole, allora domani mostriamo i denti e facciamo un grande sciopero.
Le RSA SCAI
