Care Colleghe, Colleghi
NUOVA ADDIZIONALE REGIONALE
A partire da gennaio 2012 saranno applicate le nuove aliquote.
L’incremento dell’addizionale sarà pari a zero sui redditi fino a 15mila euro (permane a 1, 23%); dello 0,3% sui redditi superiori a 15mila e fino a 22mila euro (passa da 1,53% a 1,56%); pari a 0,5% sui redditi oltre i 22mila euro (passa da 1,73% a 1,78%). Precisiamo inoltre che, non vigendo il principio di progressività per scaglioni, si applica un'unica aliquota (esempio:per redditi superiori a 22000€ si applica all'intera base imponibile del 2011 l'aliquota dell' 1,78%).
Tutto ciò è stato approvato dal Consiglio Regionale del Piemonte nell'ottica di compensare i minori trasferimenti del Governo alla Sanità.
GTT
Il Consiglio comunale di Torino ha approvato invece le nuove tariffe del trasporto pubblico urbano e della sosta a pagamento.
Anche qui l'interevento è teso a contenere la riduzione degli stanziamenti statali per il trasporto pubblico frutto dell'ultima manovra.
Dal 1° febbraio 2012 la corsa semplice costerà 1,50 €. L'abbonamento annuale personale (Formula U) costerà 310 euro da 290 (+ 7%). L'abbonamento settimanale passa a 12 euro (+ 26%). Il mensile costerà 38 euro (da 32, + 18%).
Dal 2013 è previsto inoltre un meccanismo di adeguamento automatico delle tariffe corrispondente al tasso di inflazione programmata.
Rivisto anche il piano tariffe della sosta a pagamento che intessera anche l'area di Largo Turati, sede della Scai, con incremento del 130%.
Nei primi due allegati (Tariffe GTT e Pieghevole Tariffe Sosta) tutte le novità relative alla riorganizzazione tariffaria.
FONDO EST
Dal primo gennaio 2012 la contribuzione obbligatoria a favore del fondo è incrementata di euro 1,00 mensili a carico del lavoratore per un ammontare di euro 2,00 mensili e 24 annui (solo a partire da giugno 2001 era stata introdotta la contribuzione a carico del lavoratore di euro 1,00 mensili).
Nel nuovo piano sanitario (vedi Piano Sanitario Fondo Est) sono stati inoltre ritoccati i massimali dell'area odontoiatrica, le franchigie sulle visite specialistiche, sulla diagnostica e sui ticket (esempio: detartrasi passa da gratuita a 16,50 euro).
L'aumento dei contributi a carico dei lavoratori e la riduzione delle prestazioni sanitarie (vedi Fondo Est Aumento Contributi) è uno dei motivi che aveva indotto la Filcams a non sottoscrivere l'ultimo rinnovo contrattuale.
DIVARIO SALARI-PREZZI
Su questo fronte abbiamo più volte scritto e segnalato come le nostre retribuzioni siano erose dall'inflazione. Il riassorbimento in atto da più di tre anni ha ridotto il nostro potere di acquisto.
A dicembre la forbice tra l'aumento delle retribuzioni contrattuali orarie (+1,4%) e il livello d'inflazione (+3,3%), su base annua, ha toccato una differenza pari a 1,9 punti percentuali. Si tratta del divario più alto dall'agosto del 1995 (fonte ISTAT).
Per noi la forbice è "piena": -3,3% in busta quest'anno.
Abbiamo calcolato (questa volta per un II livello - vedi Tabella Aumenti Contrattuali) a quanto ammonta l'importo lordo che ci troviamo in meno sulla busta paga percepita oggi per effetto del riassorbimento dei super-minimi messo in atto dal dicembre 2008 : - 159,64 € .
Inoltre, abbiamo calcolato, mese per mese e sempre per un II livello, quanto a cavallo dei due rinnovi contrattuali (vedi Foglio Excel) abbiamo in meno nelle nostre tasche sempre per effetto del riassorbimento: - 4234,37€ .
Ci scusiamo in anticipo con tutti colleghi del Gruppo per aver riportato alcune informazioni relative alla sola Sede di Torino: siamo perfettamente consapevoli che la progressiva perdita di potere d'acquisto riguarda anche Roma, Milano ecc...
Saluti
Le Rsa Scai
La Filcams-Cgil
