RSA SCAI: comunicato sindacale su sciopero comparto informatico CCNL terziario

COMUNICATO SINDACALE
 

DOMANI SCIOPERO

Per la giornata di domani è proclamato sciopero di 8 ore del comparto informatico CCNL Commercio-Terziario della Provincia di Torino.

Il presidio e ritrovo con i lavoratori sarà fronte la Sede della Regionale Piemonte in piazza Castello a Torino.

Mentre il CSI cerca di capire che cosa vuol diventare da grande, i fornitori non sono pagati.
 
A causa di ciò molte aziende, tra cui la nostra, versano in gravi difficoltà.
 
La mobilitazione ha lo scopo di accelerare la definizione di un disegno industriale che salvaguardi le professionalità e lo sviluppo di un settore strategico per il territorio.

E' necessario affiancare i lavoratori del CSI.

PUNTO DI RACCOLTA CON I COLLEGHI

Il ritrovo con i lavoratori e le lavoratrici della Scai è in piazza Castello a partire dalle ore 9 in prossimità dello striscione Scai.

(Visconti +393474058021, Garziano +393495002328)

CONSUNTIVAZIONE

Le ore di sciopero vanno consuntivate su Piano con queste modalità: 8 ore per i full-time, l'intero turno per i part-time.

Tutte le colleghe ed i colleghi del Gruppo Scai con CCNL Commercio-Terziario hanno la copertura per lo sciopero. Pertanto tutti tranne i colleghi Dianos.


Le RSA Scai

RSA CGIL SCAI Torino: SCIOPERO COMPARTO INFORMATICO - 22 FEBBRAIO 2013

La crisi dell'ITC piemontese non si risolve 

facendo fallire le aziende

Il 15% dei lavoratori del terziario avanzato è in cassa integrazione, la pubblica amministrazione non paga e molte aziende ICT piemontesi rischiano il fallimento. Gli Enti pubblici continuano a fornire previsioni confuse e contraddittorie, circa i loro impegni con l’ICT. Manca un piano di rientro, una politica industriale sul territorio e l’attivazione di un’Agenda Digitale Piemontese per difendere e rilanciare un settore che rappresenta il 9% del PIL piemontese.

Il mancato pagamento dei crediti del CSI da parte della Regione Piemonte e del Comune di Torino comporta fortissimi ritardi nel pagamento dei fornitori diretti fra cui CIC, SCAI, AIZOON, CONSOFT …. e di riflesso di tutte le aziende a loro collegate. Di conseguenza tali aziende sono costrette a loro volta ad attivare richieste di cassa integrazione per i propri dipendenti creando un effetto domino negativo su tutto il settore ICT e dei servizi vari (imprese di pulizia e addetti alle mense) del Piemonte. Questo rende sempre più incerto il posto di lavoro per circa 6.000 lavoratori e per le loro famiglie.

Chiediamo all’Assessore al Bilancio e all’Assessore alle Attività Produttive per la Regione Piemonte Massimo Giordano un piano chiaro di rientro del debito per le aziende ICT con la definizione dell’impegno economico e le date di pagamento.

Chiediamo alla Politica, alle Regione Piemonte, alla Provincia di Torino, al Comune di Torino e a tutti gli altri Enti locali di operare concretamente affinché le competenze e le professionalità di tutte le aziende ICT piemontesi non vengano disperse, di non rinunciare a un ruolo centrale nell’Agenda Digitale e di non svendere le risorse che il CSI Piemonte offre per migliorare la PA Piemontese, continuare a renderla più efficiente.

Il CSI Piemonte deve tornare ad essere il volano e lo strumento per difendere e rilanciare tutto il settore dell’ICT Piemontese.

PER TALI MOTIVI LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI CATEGORIA

PROCLAMANO UNO SCIOPERO DI SETTORE PER LE AZIENDE DELL’ICT

DELLA PROVINCIA DI TORINO PER L’INTERO TURNO DI LAVORO

VENERDI’ 22/2/2013

CON PRESIDIO E MANIFESTAZIONE

A PARTIRE DALLE ORE 10

DAVANTI ALLA SEDE DELLA REGIONE PIEMONTE IN PIAZZA CASTELLO

RSA SCAI: rinviata assemblea sindacale di domani 8 febbraio 2013

A causa di numerosi colleghi influenzati e della concomitanza delle festività scolastiche carnevalizie, ci vediamo costretti a rinviare l'assemblea programmata per venerdì 8 febbraio 2013.

 

Ci scusiamo con la totalità dei colleghi.

 

In attesa di convocare nuovamente l'assemblea,

 

seguiranno comunicati.

 

Saluti

Le RSA Scai

RSA SCAI: assemblea sindacale venerdì 8 febbraio 2013

Cari colleghi

 

Venerdì 8 febbraio 2013 è indetta assemblea sindacale dalle 9 alle 12 presso la SALA BLU di largo Turati 49.

 

Interverrà Michele Di Bari, coordinatore dell'ufficio vertenze della CGIL, per fare un quadro sull'operazione societaria di scorporo mediante cessione di rami.
Ci verranno illustrati scenari, possibili sviluppi e perimetro legale.

Come tutti sappiamo è un'operazione molto delicata pertanto rinnoviamo l'invito a TENERE ALTA ATTENZIONE.

Le RSA Scai

(Ricordiamo che la riunione è aperta a tutti i lavoratori della SCAI S.p.A. : 
ogni dipendente dispone di 12 ore annue retribuite per poter partecipare alle assemblee sindacali.
Su "PIANO", "Tabelle", "Attività preferite" è stata inserita la voce "Riunione", cliente = "SCAI Torino" o SCATO; commessa "Assemblea" descrizione "Riunione Sindacale".
Le 3 ore di assemblea si rendicontano su questa voce).

RSA SCAI: assemblea sindacale martedì 15 gennaio 2013

Cari colleghi, vi scriviamo per comunicarvi che è convocata

 

ASSEMBLEA SINDACALE
Martedì 15 gennaio 2013 dalle ore 9.00 alle ore 11.00 presso Sala BLU, SCAI Torino largo Turati 49

 

 

odg:

 

1) EMERGENZA PAGAMENTI

Questa è una problematica di breve periodo che ha assunto ormai i caratteri dell'urgenza:

si valuterà con quali modalità concordare e condividere un piano di pagamenti che minimizzi disagi di natura finanziaria ai colleghi.

 

2) CESSIONI DI RAMI

Questa è una problematica di breve-medio periodo:

"L'azienda sta perseguendo molteplici iniziative di diversa natura per riuscire a superare questo periodo".

Se su questo fronte, nonostante i molteplici sforzi, i conti sono quelli che sono comprendiamo ritardi nei pagamenti e siamo disposti entro "certi limiti" a trovare delle soluzioni e a cooperare.

Sulla clausola di reintegra non ci sono invece impedimenti di sorta e cause di forza maggiore che ostano alla sua concessione.

E' nel totale arbitrio della Direzione, riconoscerla ai propri dipendenti.

Se l'UIT ha delle remore ideologiche in proposito, ricorderemo alla Direzione che questa azienda ha una tradizione e una storia proprie che esulano sia dall'UIT che dalla CGIL.

E' stato detto che sarebbero i clienti a preferire questo tipo di modello societario. Benissimo. Il cliente tuttavia non prescrive congiuntamente di non riconoscere una clausola di reintegra. I clienti, Fondiaria-Sai ad esempio, riconoscono le cluasole di reintegra.

Questa clausola è l'occasione per tutti di uscire da un conflitto che ha lacerato profondamente l'azienda. E' l'occasione per voltare pagina, mostrando concretamente che lo si vuole fare insieme ai propri dipendenti.

 

3) CIGO

Questa è anch'essa una problematica di breve periodo, attuale.

Probabilmente non ci sarà tempo di discuterne. Se sì, faremo un quadro e spiegheremo come sia utilizzata in maniera del tutto iniqua proponendo delle alternative all'attuale uso.

 

Saluti

Le RSA Scai

Torino, 11 gennaio 2013

RSA SCAI: indicazioni organizzative CIGO (II)

COOPERAZIONE DI TUTTI

 

PER I COLLEGHI IN CASSA:

 

Posto che la Direzione non ci ha fornito un elenco esaustivo dei lavoratori in cassa chiediamo a coloro interessati dal provvedimento di segnalarcelo a mezzo mail o telefonicamente.

  

Questo ci consente da un lato di pesare la portata del provvedimento e, dall'altro, permette di verificare quali profili professionali sono attualmente disponibili per eventuali inserimenti su clienti.

 

Sarebbe interessante capire quanti telegrammi sono stati recapitati giovedì scorso.

 

PER TUTTI I COLLEGHI:

 

Invitiamo invece tutti gli altri colleghi a continuare a segnalare eventuali colloqui per l'inserimento di nuove risorse presso i clienti sui cui operano.

 

In aggiunta chiediamo inoltre, se possibile, di continuare a segnalare annunci e/o offerte di lavoro della Scai sui siti specializzati.

 

Saluti

Le RSA Scai

Torino, 7 gennaio 2013

RSA SCAI: indicazioni organizzative CIGO (I)

COMUNICAZIONE FORMALE:FORMA SCRITTA, CONGRUO PREAVVISO

 

I colleghi interessati dal provvedimento riceveranno una comunicazione scritta a mezzo telegramma.

Senza comunicazione scritta il provvedimento è nullo pertanto la comunicazione in tale forma è condizione, sine qua non, per la messa in cassa.

Se per qualunque motivo, come accaduto in passato, ci si presenta regolarmente sul posto di lavoro e si riceve "brevi manu" la comunicazione, la giornata lavorativa è a carico dell'azienda. 

 

GESTIONE DELLE FERIE, PERMESSI E FESTIVITA' CON LA CIGO

 

Su questo aspetto la Direzione non ha indicato una prassi chiara e generale. E' il lavoratore che deve attivarsi per un calcolo corretto? E' la Direzione che deve farsene carico e comunicarlo efficacemente a ciascun collega?

 

In attesa di un chiarimento in questo senso, l'orientamento dell'INPS circa le ferie dell'anno precedente è che queste siano consumate prima di entrare in CIGO. Andranno pertanto consuntivate su piano come giorni di ferie.

Per il calcolo dei giorni di ferie relative all'anno precedente suggeriamo di contattare il proprio referente aziendale. Per ulteriori verifiche contattare anche le RSA.

I permessi e le festività dell'anno precedente (maturano dall' 1 GENNAIO al 31 DICEMBRE) possono altresì essere fruiti durante il periodo di cassa.

 

DID

 

Nei giorni successivi si riceverà inoltre - a mezzo posta - una comunicazione (cosiddetta DID,dichiarazione di immediata disponibilità) che va compilata spuntando la prima opzione e riconsegnata in Azienda (salvo diverse indicazioni anche a mezzo fax o "a mano").

 

MASSIMALE INPS, RETRIBUZIONE DURANTE LA CIGO NEL 2013

 

Per il 2012 la retribuzione netta per chi collocato in CIGO era di circa 650€ o 850€ a seconda se al di sopra o meno del massimale indicato dall'INPS per il 2012 (vedi allegato).

Per l'anno in corso l'INPS non ha ancora adeguato il vecchio massimale.E' solita rendere noto a febbraio il nuovo valore che varrà retroattivamente a partire dal primo gennaio 2013.

Per coloro che volessero comunque calcolare la propria retribuzione ipotetica sulla base dei dati attualmente disponibili, occorre moltiplicare per 14 e dividere per 12 il totale della colonna competenza della busta paga.

A titolo esemplificativo e con riferimento alla busta in allegato:

1959,32€   * 14 = 27430,48€

27430,48€ : 12 = 2285,87€

2285,87€   > 2014,77€

   

Saluti

Le RSA Scai

Torino, 6 gennaio 2013

RSA SCAI: Comunicato Sindacale su CIGO (4 gennaio 2013)

Colleghi,

 

QUANTI IN CASSA

 

L'Unione, nonostante lunedì parta la cassa, ha aperto affermando di non essere in grado di indicare la quantità precisa di lavoratori che saranno effettivamente interessati dal provvedimento.

A Roma è stato comunicato che saranno coinvolti in 5 a fronte di una richiesta di 30.

La nostra previsione è di circa 30-40 unità su Torino.

Come per il passato c'è una richiesta e un impegno di risorse verso l'inps sproporzionato e la mancanza di numeri precisi sui lavoratori effettivamente coinvolti.

 

DISAMINA DELLE CASSE PASSATE

 

Abbiamo esaminato e fotografato le casse quasi consecutivamente sin qui aperte: 13, 15 e 17 è il numero dei lavoratori interessati dagli ultimi tre provvedimenti a fronte di diverse centinaia di dipendenti.

 

Abbiamo mostrato come siano stati perfettamente inutili a fronte di milioni di euro di crediti vantati dalla Scai verso i clienti.

 

Abbiamo sottolineato che la prassi di mettere in cassa chiunque non stia fatturando, ossia rientri dal cliente, sia una forzatura e che il rischio d'impresa in capo al datore di lavoro è così azzerato. Dato che la piena occupazione è impossibile, di questo passo saranno ininterrottamente aperte delle casse. Fatto salvo che lo strumento non è disponibile all'infinito.

 

Si è ricordato che solo due settimane fa due colleghi sono stati presentati su un cliente e nessuno dei due era un collega coinvolto dalla cassa.

 

Si è criticato pertanto l'utilizzo della CIGO da parte della Direzione e la mancanza della benché minima equità.

 

PROPOSTE SINDACALI SULLA CASSA

 

Poiché - a dire della Direzione - la rotazione o qualcosa che vagamente lo possa ricordare non è applicabile, è stato proposto di non mettere in cassa chi l'aveva già fatta. In seconda e terza battuta, è stato proposto di non mettere in cassa - almeno inizialmente - chi è già stato in CIGO, chi l'aveva fatta per due volte consecutivamente impiegando le risorse su progetti interni.

Si è proposto di dare assoluta precedenza per il reinserimento sui clienti a chi è in cassa.

Su quest'ultimo punto, anche se la Direzione afferma già di agire in questo senso, l'esempio di cui sopra e altri incresciosi fatti del recente passato (nonchè il non voler comunicare i nominativi dei colleghi in cassa per confrontarne le competenze con chi viene inviato ai colloqui), dimostrano il contrario.

 

PAGAMENTI

 

Pur non essendo all'ordine del giorno, non abbiamo potuto fare a meno di soffermarci brevemente sulla questione dei pagamenti. Abbiamo sottolineato che alcune controllate sono state regolarmente pagate e pertanto, quando conviene,  siamo un grande gruppo mentre, quando c'è da pagare, siamo dieci società distinte.

Abbiamo presentato formalmente richiesta per i dieci punti che vogliamo esaminare con la Direzione presentati nell'ultima assemblea.

Si è inoltre fatto presente che nell'ultima assemblea è stato ulteriormente deliberato di richiedere alla Direzione di organizzare uno o più incontri nei quali spiegare a tutti i lavoratori della SCAI (e non solo ai colleghi del CSI e a quelli della BU di Rocci) qual'è lo stato di salute aziendale, cosa sarebbe questa questione dei ritardi nei pagamenti prevista per i prossimi tre mesi, nonché un piano preciso per i futuri pagamenti e della tredicesima.

 

CONCLUSIONI

 

Il pagamento della cassa sarà anticipato dall'Azienda. Non è stato firmato nessun accordo o verbale d'incontro.

Rispetto al passato l'incontro ha avuto la durata necessaria (circa due ore) e ha permesso di mettere bene sul tavolo le questioni e i problemi dei lavoratori.

 

Sinceramente faremo molto volentieri e a meno d'inviare comunicati di questo tenore ma, per le ragioni che tutti conosciamo, non ci è possibile.

 

Nel week-end invieremo un breve comunicato con indicazioni di carattere organizzativo per chi sarà interessato dalla cassa.

 

Seguirà un resoconto dell'assemblea di dicembre mentre, mercoledì 15 gennaio, svolgeremo assemblea sindacale dalle 9 alle 11 presso la Sede.

 

Saluti

Le RSA Scai

Torino, 4 gennaio 2013

RSA SCAI: assemblea 15/01/2012 e cassa solidarietà

Colleghi,

Verrà inviato quanto prima un comunicato di resoconto dettagliato su quanto discusso e approvato durante l'assemblea di questa mattina.

Anticipiamo per il momento soltanto che:

- è indetta assemblea sindacale martedì 15 gennaio 2013 dalle ore 9 alle 11 presso la Sede di Largo Turati 49

- Marida Invernizzi ha oggi effettuato 16 bonificiad altrettanti colleghi interessati dalla recente cassa suddividendo pro-quota - al netto di ferie/permessi/festività - i 3000€ raccolti.

Seguiranno comunicati di resoconto molto dettagliati.

Saluti

Le RSA Scai

RSA SCAI: comunicato sindacale su tredicesima

Colleghi,

La Direzione ci ha comunicato che suo malgrado non riuscirà ad accreditare la 13-ma mensilità nei tempi prestabiliti (domani 21 dicembre 2012) ma che - ragionevolmente - ciò avverrà in concomitanza del pagamento dello stipendio di dicembre2012 (ossia a gennaio 2013).

Verrà reso noto a breve sull'intranet aziendale.

Pur comprendendo le difficoltà di tutti e del caso, bisogna dire che ciò si traduce per la maggioranza dei lavoratori di questa azienda in una grande batosta finanziaria.

Ci si chiede a questo punto cosa siano servite le cinque casse sin qui aperte, a cosa siano serviti quattro di anni esatti - ad oggi - di riassorbimento dei superminimi contrattuali.

Domani ricordiamo a tutti che svolgeremo assemblea dei lavoratori dalle 9 alle 10 in Largo Turati.

Saluti

Le RSA Scai

RSA SCAI: ritardo pagamenti SCAI e Assemblea Sindacale SCAI

Colleghi,

Oggi abbiamo affrontato la questione dei pagamenti:

- abbiamo messo in evidenza che la comunicazione riguardo i due successivi rinvii dell'accredito non è stata efficace.

Per la verità nemmeno l'esecuzione dato che a oggi buona parte dei colleghi segnala di non avere ancora ricevuto il bonifico con conseguenti disagi tutt'ora in corso.

L'impegno reciproco è di migliorare la comunicazione.

- Sul regolare pagamento della tredicesima mensilità ci è stato risposto che di ufficiale c'è quanto attualmente pubblicato sulla intranet aziendale e che, se del caso, "ci aggiorneremo".

 

Da parte nostra, pur esprimendo chiaramente che ci sono in proposito forti perplessità, non abbiamo raccolto le rassicurazioni che cercavamo.

A domande dirette sono seguite risposte di carattere diplomatico.

 

ASSEMBLEA

 

Venerdì 21 Dicembre 2012 , dalle 9 alle 10, è convocata assemblea sindacale presso la Sala Blu di Largo Turati 49.

 

Saluti

 

Le RSA Scai

 

Torino, 13 dicembre 2012

RSA Scai: CHIARIMENTI SU STIPENDI / TREDICESIMA (III)

Colleghi,

E' stata aggiornata l'intranet aziendale comunicando che il pagamento avverrà con valuta 13 Dicembre.

Domani verificheremo quanto pubblicato, il pagamento della tredicesima e porteremo avanti sul serio la questione dell'approccio industriale dell'azienda.

L'equilibrio finanziario è molto fragile; cessioni di ramo d'azienda si tradurrebbero in licenziamenti collettivi nel giro di pochissimo tempo.
Purtroppo è arrivata richiesta di CIGO per 80 colleghi su Torino a partire dal 7 gennaio.

Seguiranno comunicazioni.

Saluti
Le RSA Scai

RSA SCAI: aggiornamento cassa solidarietà e Cessione rami azienda

Colleghi,

 

TERMINE ULTIMO 

 

il 19 dicembre intendiamo chiudere la raccolta contributi per il fondo-cassa.

A oggi sono stati raccolti 2720 € da oltre 120 colleghi. 

 

ULTIMI GIORNI UTILI

 

Chiediamo a tutti di adoperarsi per raggiungere e, a questo punto, provare a superare l'obiettivo di 3000€.

 

Giovedì si andrà fisicamente sull'ultimo cliente che manca in programma per incontrare e parlare con i colleghi.

 

Nel ringraziare nuovamente tutti, ricordiamo che è possibile contribuire prendendo contatto con le RSA, con i fiduciari sui vari clienti, nonché utilizzando le coordinate bancarie con versamenti singoli o per gruppi di colleghi.

 

RIPARTIZIONE

 

M. Invernizzi nel frattempo verificherà con i colleghi coinvolti dal provvedimento quante settimane/giorni effettivi ciascuno ha trascorso in cassa:si calcolerà così il monte ore complessivo per suddividere pro-quota il montante complessivo di contributi raccolto.

 

Il 20 dicembre si procederà con la ripartizione.

 

CESSIONE RAMI, VARIE

 

Intendiamo inviare entro la fine dell'anno un comunicato di aggiornamento generale sulle cessioni di rami d'azienda, le assemblee svolte in proposito presso la CGIL e quant'altro di interesse sindacale svolto e verificatosi in queste settimane.

 

Saluti

 

Le RSA Scai

RSA SCAI: accordo su CIGO

Care Colleghe, Colleghi

 

La Direzione ha assecondato buona parte delle richieste avanzate dalla Filcams-Cgil in merito alla CIGO prevista per 13 settimane a partire dal 7 maggio 2012.

 

- Si è stabilito di procedere con la formazione dei colleghi coinvolti dalla Cassa riconoscendo un rimborso per gli spostamenti e il pasto (da concordare con un forfait previo incontro con la Direzione)

- Si è stabilito di procedere con rotazione in modo da non interessare nessun lavoratore per le intere 13 settimane

- Il trattamento retributivo è anticipato dall'Azienda

- Il numero massimo di colleghi coinvolti viene ridotto da 40 a 30 (la Direzione afferma di essere orientata a coinvolgere 15, massimo 20 lavoratrici e/o lavoratori).

 

Respinte le richieste di cassa non a zero ore e di integrazione economica del trattamento di CIGO spettante.

 

La Direzione non ha fornito indicazioni specifiche su chi sarà coinvolto dalla cassa affermando altresì che terrà conto di situazioni economico-familiari particolari.

Su tutti i dettagli, modalità di comunicazione ai colleghi coinvolti dalla cassa (raccomandata a mano e/o per posta) e quant'altro, mano a mano che ci saranno fornite le informazioni del caso saranno comunicate.

 

Saluti

 

Le RSA Scai

Torino, 24 aprile 2012

RSA SCAI: sciopero generale di Torino - giovedì 19 aprile 2012

Care Colleghe, Colleghi

Se la partita sul mercato del lavoro e sull'articolo 18 è ancora aperta è merito delle mobilitazioni dei lavoratori.

Avevamo dato notizia di scioperi nel torinese contro le ipotesi di modifica dell'art.18 (Alenia, Ikea,Decathlon,Altran ecc...,139 firme raccolte fra i colleghi della Scai contro le ipotesi di modifica).

Tutto ciò ha prodotto la reintroduzione del reintegro nella prima versione del dispositivo che prevedeva il solo indennizzo nel caso di licenziamenti per motivi economici.

ANALISI SULLA RIFORMA DELL'ART.18

La formula attualmente presente nel testo in discussione presso la "commissione lavoro" del Senato però, a detta anche di molti giuslavoristi ed economisti, è una palese eccezione scarsamente esigibile dai lavoratori.

Per bocca dello stesso Mario Monti, rivolgendosi ad una platea di imprenditori da rassicurare,"la possibilità del reintegro in caso di licenziamento dettato da motivi economici è riferita a fattispecie molto estreme e improbabili"...più chiaro di così.

A supporto di quanto affermato riportiamo in allegato un efficace confronto ed analisi tra ciò che prevede l'attuale normativa e quanto dispone il disegno di legge (vedi nota ddl allegata) che non può che confermare quanto la precarietà divenga ora strutturale nel nostro modello economico-sociale. Stante l'attuale riforma, il contratto sarà solo nominalmente a tempo indeterminato potendo essere interrotto in ogni momento.

Oltre il danno la beffa. Infatti, in aggiunta alla perdita di tutele occupazionali, si va verso una contrazione del sostegno al reddito per chi perde il posto di lavoro.

Queste sono le premesse ed il contesto in cui "vivere" e lavorare fino all'età massima, prevista dall'ultima riforma pensionistica, di 70 anni.

CALENDARIO SCIOPERI CGIL PIEMONTE

Dopo l'Esecutivo nazionale della CGIL dell'11 aprile,la CGIL piemontese e torinese hanno assunto l'orientamento di dare continuità alle iniziative di lotta e agli scioperi per rivendicare sostanziali cambiamenti all'attuale impianto sia sugli ammortizzatori sociali che sui contratti precari d'ingresso, ma, soprattutto sull'art.18 affinché ritorni alla sua funzione originaria di deterrenza con l'esigibilità della "reintegra" a fronte di tutti i licenziamenti illegittimi (per ora solo un opzione del giudice).Vedi Calendario in allegato.

PROPOSTE DI MODIFICA DELLA CGIL NAZIONALE

La CGIL Nazionale ha inoltre deciso di presentare molte modifiche del testo del disegno di legge che vanno proprio nella direzione di ripristinare l'esigibilità della "reintegra", di garantire le coperture e l'estensione a tutti degli ammortizzatori sociali e la riduzione della precarietà (vedi terzo allegato).

Diventa ora decisiva la riuscita degli scioperi e delle manifestazioni puntando a rendere visibile l'obiettivo dell'intangibilità dell'art.18.

SCIOPERO GIOVEDI' 19 APRILE 2012

Le Lavoratrici ed i Lavoratori della SCAI aderiscono allo sciopero di 4 ore (metà turno per i part-time) programmato per la città di Torino giovedì 19 Aprile 2012

Il ritrovo è presso i giardini di piazza Carlo Felice alle ore 9:00, dietro lo striscione dei lavoratori SCAI che sfileranno con le colleghe e colleghi del CSI e di tutto il coordinamento informatici della Filcams-CGIL.

Il corteo proseguirà alle 9:30 in direzione di Piazza Castello

Seguiranno comunicazioni

Saluti

Le RSA Scai

RSA SCAI: incontro odierno tra direzione, UI e CGIL-Filcams

Care Colleghe, Colleghi

 

alle ore 10:00 si incontreranno la Direzione e l'Unione Industriale con Luca Sanna per discutere della attuale situazione aziendale.

 

Sanna produrrà un comunicato che pubblicheremo.

 

Saluti

 

Le RSA Scai

RSA SCAI: tre cose da fare

Care Colleghe,Colleghi 

 

SCIOPERO, 2 ORE SU "PIANO"

A partire da oggi possiamo tutti insieme impegnarci su tre fronti.

E' richiesto un piccolo impegno organizzativo e collaborazione reciproca.

Il primo è quello di consuntivare le 2 di sciopero nella giornata di lunedì 19 Marzo 2012.

Invitiamo anche i colleghi che non hanno partecipato materialmente al presidio di inserire le 2 ore di sciopero.

L'alto numero di adesioni porrà l'azienda nella condizione di riflettere bene sul da farsi.

2 RACCOLTE FIRME

 

Oltre alla raccolta firme da presentare alla Direzione Scai (vedi all.PETIZIONE 2012), approvata in assemblea e già avviata,  si procederà parallelamente con una ulteriore raccolta firme nella quale si prende posizione in merito alla trattativa Governo-Parti Sociali in tema di lavoro e art.18 (vedi all.raccolta firme trattativa governo).

Quest'ultima verrà inviata alla Filcams-Torino ed inoltrata dalla stessa a Roma.

 

Sui clienti ove è già partita la "prima", si chiede ai colleghi attualmente impegnati nella raccolta, di proporre anche la petizione in materia riforma del lavoro.

 

Per gli altri,da lunedì mattina a partire dalle ore 8, le RSA si recheranno di fronte agli ingressi per proporre le due petizione e organizzare con i colleghi la raccolta internamente.

 

Per le firme in merito art.18 e alla riforma del mercato del lavoro,non appena terminata la raccolta ,dai vari clienti e autonomamente, i colleghi possono inviarle via fax alla Filcams Torino (0112442275).

Per quelle da presentare all'azienda, i colleghi incaricati sui vari clienti, le consegneranno alle RSA e successivamente verranno presentate alla Direzione.

 

ART.18

 

Come sicuramente saprete, in queste ore sono in corso in tutta l'Italia, ed anche in Piemonte, scioperi e manifestazioni in fabbriche metalmeccaniche (vedi all.Alenia), ma non solo(vedi nota sotto della segreteria provinciale Filcams), in difesa dell'articolo 18.

Stanno anche arrivando molte dichiarazioni e ordini del giorno di RSU, RSA, di assemblee, ed anche di singoli lavoratori che dichiarano con fermezza la necessità di difesa dell'art. 18 contro l'ipotesi del Governo Monti-Fornero di una sua "sterilizzazione" che liberarizzerà di fatto i licenziamenti.

I colleghi SCAI che volessero esprimersi in merito contattino i rappresentanti sindacali o scrivano a rsa.cgil.scai.torino@gmail.com

Nel week-end le RSA Scai produrranno un comunicato in cui prendono posizione in merito.

 

PROSSIMA SETTIMANA

 

Tornado a noi e alle istanze presentate alla Direzione,nei giorni a venire verrà pubblicato un comunicato nel quale faremo un attento esame dei fatti.Verrà riportato quanto affermato dall'Azienda nelle ore successive allo sciopero.

In risposta a quanto chiestoci da alcuni colleghi, la mobilitazione è al momento sospesa pertanto, lunedì, non si proseguirà con scioperi,presidi e striscioni.

Ora, dobbbiamo semplicemente impegnarci a chiudere piano segnando le 2 ore di sciopero e a completare la raccolta firme. I Dati sullo sciopero e la raccolta firme saranno posti all'attenzione della Direzione e, solo dopo, valutremo il da farsi.

 

Martedì, Luca Sanna ed una delle RSA, si recheranno a Roma per partecipare all'esame congiunto con la Direzione in merito alla costituzione della nuova SCAI TEAM Srl.

In proposito dobbiamo tutti augurarci che l'azienda abbia estrema cura e rispetto per le nostre colleghe e colleghi garantendo loro le dovute tutele occupazionali.

 

*per il nuovo striscione (vedi foto allegate) le spese ammontano a 60€.Chiederemo a tutti i colleghi che lo vorranno - sempre parallelamente alla raccolta firme - di contribuire con 1€ ciascuno

 

 

 

Buon lavoro e buon week-end a tutti

 

Le RSA Scai

 

(Torino, 23 marzo 2012)

Nota della segreteria provinciale FILCAMS (22 marzo 2012):

Ciao a tutt*, come avrete appreso dai giornali e dagli altri media, la Cgil ha abbandonato il tavolo della trattativa con il Governo dopo aver constatato che l'unico vero interesse del Governo e di larga parte degli altri attori sociali era quello di avere licenziamenti più facili.
Nei giorni scorsi vi abbiamo chiesto di raccogliere firme in pochissimo tempo, oggi vi chiediamo di continuare, di provare a far approvare ordini del giorno e tutto ove è possibile dichiarare scioperi anche di soli 15 minuti a titolo dimostrativo già nella giornata di oggi.
Per vostra informazione oggi IKEA ha organizzato un'astensione dal lavoro di un'ora per turno.
Restiamo in attesa di ricevere vostre comunicazioni in merito.
Grazie a tutt* per la collaborazione molto preziosa in questo momento. Elisabetta Car* compagn*, vi trasmetto le primeinziative messo in campo sui luoghi di lavoro dalle RSA/RSU:
21/3        scioperodi 1 Ikea di Collegno       
22/3         IPSAlenia corso marche sciopero di 15 min a inizio turno
25/3        Cogetech2 ore di sciopero
Nelle aziende Pirelli, L'Oreal, Olone Sistemi saranno organizzati scioperi in concomitanza con la dichiarazionedelle RSU/RSA delle aziende committenti.
Grazie a tutti, continuate così!

Testo Petizione SCAI 2012:

Alla C.a del Sig. Cipolletta

SCAI.SPA.

Largo Turati 49

Torino

P. C. : Dott.ssa Carla Balsamo

SCAI. SPA.

Largo Turati 49

Torino

Sig. Angelo Rannisi

SCAI. SPA.

Largo Turati 49

Torino

Gentile Sig. Cipolletta,

i Lavoratori SCAI, con la presente petizione intendono portare all' attenzione dell'Azienda, le sottoscrizioni di tutti i dipendenti che ritengono necessario da parte della Direzione il prendere seriamente in considerazione : 

-  aumento del valore dei buoni pasto

-  blocco del riassorbimento dei superminimi

-  disapplicazione trattamento economico malattia primi tre ( 3 ) giorni, relativo al CCNL Terziario non siglato da Filcams 

   (non essendoci il problema dell'assenteismo in SCAI si chiede il  pagamento al 100% dei primi tre giorni di malattia a prescindere dal   numero eventi malattia nell'anno).  

La discussione sui primi 2 temi presso i tavoli appropriati, è ormai arrivata al suo esaurimento con risultati negativi per tutti i dipendenti.

Tale Petizione è a supporto di tutte le azioni che i Lavoratori SCAI intenderanno intraprendere: è da considerarsi quindi  dichiarazione che quanto richiesto  sarà supportato materialmente da azioni collettive.

Certi che vorrà prendere in considerazione tale dichiarazione

Porgiamo distinti Saluti

Torino, 19 marzo 2012

Testo raccolta firme trattativa governo:

I lavoratori e le lavoratrici del terziario (commercio, turismo, mense, imprese di pulizia, guardie giurate, studi professionali) chiedono al Governo di intervenire per ridurre le forme di precarietà che interessano pesantemente le lavoratrici e i lavoratori del settore: chiedono l'abolizione delle finte partite IVA, dell'associazione in partecipazione (oggi forma molto usata da grandi catene dell'intimo), dei finti tirocini o stage.

Chiedono inoltre che ci sia una maggiore garanzia del posto di lavoro, che in alcuni settori è molto a rischio ad ogni cambio di appalto, una riforma seria degli ammortizzatori sociali estesi a tutti i settori.

Chiedono infine di non cancellare o modificare l'art. 18, norma di civiltà per impedire i licenziamenti discriminatori.

Seguono le firme:

Comunicato stampa Alenia:

Torino, 21 marzo 2012

COMUNICATO STAMPA

Lavoratori Alenia in sciopero

in difesa dell'articolo 18

La Fiom-Cgil rende noto che questa mattina, mercoledì 21 marzo, nell'ambito delle agitazioni in corso oggi in difesa dell'articolo 18, si sono fermati i dipendenti dell'Alenia di Caselle: allo sciopero hanno aderito tutti gli operai e circa 700 lavoratori sono scesi in corteo fino all'imbocco della tangenziale. La mobilitazione è stata indetta unitariamente dai delegati di Fim, Fiom e Uilm.

Federico Bellono, segretario provinciale della Fiom-Cgil, dichiara: «L'iniziativa dei lavoratori dell'Alenia è particolarmente significativa perché è nata ed è rimasta unitaria: questo dimostra che al di là delle appartenenze sindacali i lavoratori sanno che i licenziamenti più facili non portano lavoro ma rendono però i lavoratori più deboli di fronte alle imprese».

Ufficio stampa Fiom

Per ulteriori informazioni

Federico Bellono – Fiom-Cgil – 335 1246194

RSA SCAI: resoconto assemblea dell'8 marzo 2012

Care Colleghe, Colleghi

Nell'assemblea di giovedì scorso è stato esposto quanto segue:

 

MATERIE DISCUSSE ALL'UIT

 

La richiesta di disapplicare l'attuale trattamento economico previsto per i primi tre giorni di malattia dall'attuale CCNL, considerata l'insussistenza di assenteismo in azienda,è stata vagamente presa in considerazione dalla Direzione. Alla data in cui scriviamo però nessuna comunicazione ufficiale è giunta in merito

Le richieste sulla parte retributiva non sono state accolte

Per la prima volta dopo due anni ,e su specifica richiesta di Sanna, l'azienda si è resa disponibile a redarre un verbale d'incontro

 

SCAI TEAM Srl

 

Sì è inoltre spiegato nel dettaglio, leggendo il documento ufficiale inviato dall'azienda alle O.O.S.S., le "novità" che riguardano i nostri colleghi di Roma e Bologna. Ossia l'operazione societaria di scorporo e cessazione di ramo d'azienda che farà confluire rispettivamente 28/19 lavoratrici e lavoratori delle filiali suddette nella SCAI Team Srl.

Su questo aspetto, inutile dirlo, c'è molta preoccupazione e torneremo ad informarvi presto. Per l'intanto comunichiamo che Roma ha ora una propria rappresentanza sindacale autonoma grazie all'iscrizione di 12 colleghi alla Filcams e 6 alla Uiltucs.

 

LAVORI DELL'ASSEMBLEA

 

Quindi, aperta la discussione, e date queste premesse si è proposto all'assemblea se considerare o meno priorità sindacali le richieste di adeguamento dei ticket restaurant e il blocco del riassorbimento dei superminimi:

a maggioranza assoluta, nessuno astenuto, si è ritenuto prioritari gli aspetti retributivi

 

La proposta di non chiudere i "rapportini" mensili è stata respinta

La proposta di restituire all'azienda l'intero blocco dei ticket, come virtuale sciopero della fame, è stata respinta

La proposta di affiggere nelle porte degli uffici la brochure esterna dei ticket è stata respinta (anche se qualche collega intende comunque agire in tal senso)

La proposta di effettuare presidi continui dalle 8 alle 9 presso Fonsai di Corso Palermo e la Sede di Largo Turati, senza bruciare ore di sciopero, è stata presa in considerazione senza effettuare una votazione

La proposta di una ulteriore raccolta firme con oggetto le richieste retributive ed il miglior trattamento sulla malattia è stata accolta

La proposta di sciopero è stata accolta

 

SCIOPERO

 

Stante quanto detto sopra si evince che la Direzione continua a sottovalutare un malcontento diffuso e generale delle lavoratrici e dei lavoratori della Scai. Il persistente diniego a fronte di ragionevoli richieste atte a migliorare l'organizzazione del lavoro, il clima aziendale e il dialogo tra la Direzione e i propri collaboratori, nonchè le condizioni economiche spingono alla proclamazione di 2 ore di sciopero (inizio turno 8-10) con presidio e assemblea presso la sede di Largo Turati 49

Seguiranno a breve comunicazioni su come organizzare lo sciopero

 

Buona settimana

 

Le RSA Scai

 

 

RSA SCAI: Assemblea Sindacale giovedì 8 marzo dalle 9.00 alle 11.30

Care Colleghe, Colleghi

 

Ricordiamo che giovedì si terrà un' importante assemblea nel corso della quale il nostro funzionario Luca Sanna farà un resoconto, sia di ciò che l'azienda ha risposto alle richieste avanzate, sia di quanto emerso in generale durante l'incontro di venerdì scorso all'UIT

 

L'assemblea la si sta organizzando con particolare cura: le RSA stanno telefonando a tutti i colleghi di cui dispongono di recapito telefonico; è stato fatto volantinaggio sui clienti Fondiaria (via Pisa), CSI (Tazzoli, Unione), Sede.

Questa settimana si sta procedendo con il volantinaggio di Eurizon, Reale, Sep-Intesa, Reply (C.Massaia 83), Fondiaria (Lungo dora) ed infine nuovamente la Sede di Largo Turati.

 

Per contattare più colleghi possibili le RSA, questa settimana, stanno procedendo con il volantinaggio in "solitaria" in modo da poter essere presenti contemporaneamente su due clienti ogni mattina:il lavoro tra l'altro, trattandosi di un volantino fac-simile dell'email-comunicato di invito all'assemblea (e quindi distribuito ai soli colleghi Scai), è tutt'altro che facile poiché su alcuni grossi clienti si è costretti a chiedere a tutti i lavoratori in transito se sono colleghi della Scai o meno.

 

Scusandoci con tutti i colleghi ai quali non si riuscirà a portare il volantino, chiediamo comunque a tutte le lavoratrici e i lavoratori di collaborare organizzandosi (per il viaggio, ad esempio, come si sta facendo su alcuni clienti),contattando e proponendo a più colleghi possibile di partecipare all'assemblea.

 

Ricordiamo infine che possono partecipare all'assemblea tutte le lavoratrici ed i lavoratori con contratto di apprendistato,a tempo indeterminato o determinato

 

*E' stata fatta richiesta formale alla Direzione di attrezzare la Sala-Blu con un numero maggiore di sedie

 

Saluti

 

Le RSA Scai

RSA SCAI: Assemblea Sindacale giovedì 8 marzo 2012

Care colleghe e colleghi, vi scriviamo per comunicarvi che è convocata

ASSEMBLEA SINDACALE
Giovedì 8 Marzo 2012 dalle ore 9.00 alle ore 11.30
presso Sala BLU, SCAI Torino largo Turati 49

Ordine del giorno :

• resoconto sull'incontro che si terrà il 2 marzo 2012 presso l'UIT incentrato sugli aspetti legati alla retribuzione, nello specifico, revisione in aumento del valore del ticket restaurant e sospensione del riassorbimento dei superminimi contrattuali (vedere allegato)
• varie ed eventuali.

Come puntualmente segnalato e documentato nei periodici comunicati sindacali, i lavoratori del Gruppo Scai sono colpiti da tempo e diffusamente da aumenti generalizzati del costo della vita: alimentari, carburanti, prodotti energetici, trasporti, sanità, fisco etc..etc...

Per contro grazie al lavoro di tutti, e ribadiamo tutti, l'azienda attraversa un periodo di buona salute economica e raggiunge performances soddisfacenti.

Si sta chiedendo da tempo alla Direzione di prendere atto di questi elementi e di adempiere anche al proprio ruolo sociale e di salvaguardia delle condizioni economiche dei propri dipendenti, redistribuendo a questi una piccola parte della ricchezza - lo ribadiamo ancora una volta - generata con il lavoro di tutti.

Questo è quello che, dati alla mano, si argomenterà e chiederà alla Direzione il 2 Marzo 2012.

Proponiamo invece a tutti i lavoratori, in piena sintonia con lo spirito solidaristico che ha sempre animato l'azione sindacale in Scai, di collaborare con le RSA e la Filcams-Cgil affinché si organizzi un'assemblea partecipata ed efficace.

Invitiamo a tal fine tutti i colleghi , oltre che a partecipare, ad attivarsi contattando e coinvolgendo quanti più lavoratori possibili sopperendo così alle difficoltà delle RSA di raggiungere direttamente e materialmente la totalità dei colleghi.

Ringraziando tutti i colleghi sin da ora. 

Saluti

Le RSA Scai

La Filcams-Cgil 

 

(Allegato)

 

Spett.le

SCAI SpA

Largo Turati, 49

10143 Torino

Torino, 19 Gennaio 2012

Oggetto: richiesta incontro sindacale

La Scrivente, con la presente richiede un incontro con all'ordine del giorno:

• esame congiunto delle prospettive di sviluppo dell'Azienda ( nel rispetto della piena autonomia della stessa ).
• Aspetti legati alla retribuzione, nello specifico, rivedere in aumento il valore del ticket restaurant ed approfondita discussione sul tema dei superminimi.

In attesa di un riscontro, porgiamo distinti saluti.

p.la Filcams CGIL

Luca SANNA