RSA SCAI: blocco degli straordinari dal 20 giugno al 3 luglio

 

Cari Colleghi

E' stato indetto il blocco degli straordinari per due settimane:dal 20 giugno al 3 Luglio compresi.

Tutte le lavoratrici e i lavoratori potranno aderire allo sciopero di tutte le prestazioni di carattere straordinario.

Saluti

Le RSA Scai

Spettabile Direzione
 
Facendo seguito a quanto preannunciato con la Dichiarazione di Stato di Agitazione,
 
comunichiamo che a partire da Lunedì 20 Giugno 2011 e, fino a Domenica 3 Luglio compresa, è indetto il BLOCCO DELLE PRESTAZIONI STRAORDINARIE.
 
Le RSA Scai

Da RSA SCAI: Problema straordinari, precisazioni e chiarimenti.

Carissime/i

 

L'unione industriale di Torino ha appena comunicato al nostro funzionario che rientreremo della maggiore tassazione applicata sugli straordinari del 2009 direttamente attraverso il CUD 2011.

Pertanto tutti coloro che hanno svolto straordinari quell'anno si troveranno il rimborso direttamente in busta paga.

Sta provvedendo in automatico l'Amministrazione pertanto non ci sarà da comunicare elenchi di colleghi o segnalare alcunchè.

Chi gli ha svolti verifichi tuttavia di rientrare delle somme.Rimaniamo a disposizione per eventuali conteggi.

Non appena ci saranno novità ulteriori ve le comunicheremo.

 

Ricordiamo anche ai colleghi di Milano e Roma di verificare la loro situazione straordinari 2009.

 

Chiederemo inoltre all'azienda di comunicare a tutti come ci si deve organizzare per gli straordinari che invece vanno pagati al 20% (nona ora di straordinario settimanale) in quanto è legittimo stabilire una regola "per tutti" fintanto che Piano non la intercetta.

 

Stiamo completando il resoconto dettagliato dell'assemblea di mercoledì scorso, non appena ultimato lo invieremo.

 

Saluti,buon week-end

 

Le RSA SCAI

Da RSA SCAI: problema straordinari, precisazioni e chiarimenti

Carissime/i

 

vi aggiorniamo sulla situazione starordinari:

• il lavoro supplementare al 20% hanno inizato a retriburlo e ci stiamo muovendo attivamente per recuperare la maggiore tassazione applicata sugli stessi nel 2009 attraverso il CUD 2011.
• Sugli straordinari al 20% abbiamo come al solito richiesto di adottare una prassi generalizzata fin tanto che  Piano venga "sistemato" e come di consueto non sono in grado di fornirla, taciono.
• Ci aspettiamo inoltre che ci permettano di recuperare questa maggiore tassazione perchè sono numerosi i colleghi che hanno effettuato straordianrio in quell'anno: anche sul perchè non l'hanno apllicata per quell'anno, taciono.

 Non appena ci saranno novità ve le comunicheremo.

 

Saluti

Le RSA SCAI

Da RSA SCAI: problema straordinari, precisazioni e chiarimenti

Care Colleghe e Colleghi,

in attesa di inviarvi quanto prima un resoconto dettagliato dell'assemblea di mercoledì scorso poniamo subito all'attenzione di tutti due problematiche emerse in tema di straordinari (discusse ovviamente in assemblea):

1. per effetto dell'art.2 del dl. 27 maggio 2008 è stata introdotta dal Governo l'applicazione dell'imposta sostituiva del 10% sul lavoro straordinario, con alcune modiche è stata estesa all'intero 2009, 2010 ed ora anche dal 2011 (allegato 1). Tale applicazione non ha alcun onere per l'Azienda, che deve soltanto dichiarare che gli straordinari aumentano la produttività, ma è vantaggiosa per il lavoratore:

La SCAI l'ha applicata nel 2008, nel 2010 ma non nel 2009 (?!).

In attesa che la Direzione ci fornisca le motivazioni sul perchè nel 2008 e nel 2010 gli straordinari erano correlati ad aumenti di produttività e nel 2009 no, impedendo così ai colleghi che hanno effettuato lavoro straordinario di portare a casa a fine mese qualche euro in più, chiederemo all'azienda:

di fare in modo che i colleghi in oggetto possano recuperare le maggiori imposte versate attraverso la dichiarazione dei redditi 2011 (allegato 2) o in alternativa di corrispondere un premio equivalente come una tantum.

L'azienda non ha mai applicato - e violato così una norma contrattuale (allegato 3) - la maggiorazione del 20% sugli straordinari eccedenti l'ottava ora nella settimana. In altre parole le prime 8 ore di straordinario settimanale sono pagate con una maggiorazione del 15%, mentre tutte quelle eccedenti l'ottava ora vanno retribuite con una maggiorazione del 20%.

In merito a questo secondo punto chiederemo alla Direzione di:

verificare e sistemare quanto prima Piano (pare che la nona ora non sia "intercettata" dall'applicativo sul quale consuntiviamo) in modo da non costringere i colleghi che superano le 8 ore di straordinario settimanale a segnalarlo via e-mail o telefonicamente all'Amministrazione. Mentre per il pregresso valuteremo con i colleghi e la CGIL come procedere.

Dobbiamo purtroppo segnalare che la Direzione ha inizialmente negato di poter applicare la detassazione nel 2009 sostenendo che riguardava i soli premi per quell'anno, mentre sul pagamento degli straordinari al 20% tuttora tace.

Vi aggiorneremo in merito non appena ci saranno degli sviluppi e rimaniamo a disposizione dei colleghi che volessero ulteriori chiarimenti in proposito. Ricordiamo inoltre anche ai colleghi delle filiali di Milano e Roma di porre la giusta attenzione sulla materia.

Saluti
Le RSA SCAI

RSU Dianos: sciopero lavoro straordinario

Le RSU comunicano che è stato dichiarato lo SCIOPERO DI OGNI ATTIVITÀ LAVORATIVA STRAORDINARIA.

Pertanto OGNI LAVORATORE È INVITATO AD ADERIRVI, quale forma di solidarietà nei confronti dei lavoratori posti in cassintegrazione, EVITANDO QUALSIASI ATTIVITÀ LAVORATIVA AL DI FUORI DEL NORMALE ORARIO DI LAVORO (8 ore giornaliere).

Il comunicato ufficiale è stato affisso in bacheca sindacale.

Saluti.
Le RSU Dianos

CGIL: tassazione agevolata lavoro notturno e straordinari 2008 e 2009

LAVORO NOTTURNO E STRAORDINARIO NEL SETTORE PRIVATO
TASSAZIONE AGEVOLATA AL 10% anni 2008, 2009

La Risoluzione dell'Agenzia delle Entrate n.83/E del 17/8/2010 e le successive Circolari n. 47/E e 48/E del 27 settembre 2010, hanno definito che le somme percepite nel 2008 e/o nel 2009 dai dipendenti del settore privato per lavoro notturno o straordinario legati alla produttività, devono essere tassate al 10%.

I termini che erano stati indicati, a partire da quello del 30 settembre 2010, erano a giudizio della CGIL troppo brevi per consentire una larga fruizione da parte di tutti i lavoratori e le lavoratrici aventi diritto al recupero delle maggiori imposte versate. Per questo abbiamo chiesto all'Agenzia delle Entrate di poter recuperare queste potenziali somme nella dichiarazione dei redditi 2011, evitando così i costi aggiuntivi di una dichiarazione integrativa/sostitutiva nel 2010.

Anche le controparti e CISL e UIL hanno condiviso questa impostazione, tanto che l'Agenzia delle Entrate ha sciolto il 27 settembre la riserva e deciso di procedere proprio in questo modo, rendendo più semplice e certo l'accesso a questo vantaggio fiscale.

Sarà infatti il datore di lavoro a certificare le ore relative a straordinari e/o lavoro notturno e/o a turni che, essendo legate all'incremento della produttività, dovranno essere assoggettate al regime di tassazione agevolata al 10% nel CUD del 2011.

SE HAI PAGATO DI PIÙ, RECUPERERAI LA DIFFERENZA CON LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DEL 2011

Hanno diritto al rimborso delle maggiori imposte i lavoratori che:

• nel 2007 hanno percepito un reddito di lavoro dipendente non superiore a 30.000,00 Euro

• nel 2008 hanno percepito somme per straordinari e/o premi di produttività non superiori a 3.000,00 Euro (vedi punto 77 CUD2009)

• nel 2008 hanno percepito un reddito di lavoro dipendente non superiore a 35.000,00 Euro

• nel 2009 hanno percepito somme per premi di produttività non superiori a 6.000,00 Euro (vedi punto 90 CUD2010)

L'RSU, LA CGIL E GLI UFFICI FISCALI DEL CAAF SONO A TUA DISPOSIZIONE PER OGNI INFORMAZIONE O ASSISTENZA