Da Dianos SpA a Dianos Srl

Negli scorsi giorni il Direttore Amministrativo di SCAI-Dianos (dott. Marchisio) ci ha comunicato che l'Assemblea dei Soci di SCAI-Dianos ha ratificato il passaggio dell'azienda da Società per Azioni a Società a Responsabilità Limitata. Quale Amministratore Unico di Dianos Srl è stato nominato il dott. Cipolletta.
Tale operazione ci è stata presentata come necessaria per ridurre i costi di gestione di Dianos, attualmente molto elevati.
Nei prossimi giorni dovremmo avere un colloquio conoscitivo con i nuovi vertici aziendali a cui chiederemo maggiori informazioni in merito.

Incontro odierno di aggiornamento mensile con la Direzione

In data odierna le R.S.U. hanno incontrato la Direzione Dianos per il consueto aggiornamento mensile sulla situazione aziendale.

Innanzi tutto è stata discussa la modalità di applicazione della CIGO di quest'ultima tranche: la direzione ha ribadito che il personale tecnico preposto ad effettuare la valutazione sulle persone da porre in cassintegrazione ha dato parere contrario alla possibilità di una rotazione e/o ripartizione della CIGO in quanto avrebbe portato un minore livello di produttività. Dal nostro punto di vista in alcuni casi sarebbe stato possibile ripartire la cassintegrazione in percentuale su una base più ampia di persone, garantendo comunque lo stesso livello di risparmio economico e di produttività aziendale, senza però gravare eccessivamente sui singoli lavoratori. La direzione, essendo l'azienda un'organizzazione di persone, dovrebbe aumentare la sensibilità sugli aspetti sociali oltre che tenere conto solamente del mero aspetto economico.

Dopo aver fornito alcuni esempi di possibile rotazione la Direzione s'è impegnata a effettuare una verifica sullo stato attuale del personale posto in cassa integrazione e su eventuali opportunità di ripartizione.

Si è quindi discusso sui piani aziendali per il futuro imminente, visto il prossimo esaurimento del monteore di cassintegrazione disponibili, e sull'eventuale intenzione di passare all'utilizzo di ammortizzatori sociali in deroga. La Direzione ha annunciato che nella prossima Assemblea dei Soci prevista per fine settimana verrà presa una decisione in merito, presumibilmente ci saranno novità nei prossimi quindici giorni. Sarà nostra cura richiedere un'ulteriore riunione di aggiornamento su tale argomento, anche perchè per accedere agli ammortizzatori in deroga è necessario muoversi in tempi brevi ed è conveniente conservare almeno un mese di cassintegrazione ordinaria per eventuali altre necessità future.

E' stata fatta notare la contemporanea sospensione dal lavoro di tutti i delegati RSU, cosa non gradita alle sigle sindacali di rispettiva appartenenza. La direzione s'è resa disponibile a verificare possibili reintegri per permettere ai lavoratori di essere rappresentati.

Infine è stato fissato un incontro per la prossima settimana con il responsabile del personale (dott. Marchisio), per avere il documento sulla situazione aggiornata del personale.

Confronto mensile con direzione SCAI-Dianos

La Direzione, a seguito del mancato incontro di venerdì scorso, ha comunicato di essere disponibile a ricevere le RSU Dianos lunedì 1 febbraio 2010 alle ore 10.00.

Incontro odierno con la dirigenza slittato

In data 19 gennaio 2010 le R.S.U. Dianos hanno richiesto un incontro con la Direzione Dianos che si è resa disponibile per oggi 22 gennaio 2010 alle ore 10.00.

Le R.S.U, essendo in cassa integrazione a zero ore, si sono attivate per essere puntuali e presenti all'incontro, ma nel frattempo la direzione (comunicazione odierna delle ore 10.30) ci ha avvisato che sarebbe stata disponibile per l'incontro solamente alle ore 12.00.

Questo modo di comportarsi della dirigenza, oltre che essere irrispettoso nei confronti delle Rappresentanze Sindacali e soprattutto dei lavoratori che esse rappresentano, porta ad un unico risultato, ossia rimandare continuamente la discussione sui problemi gravi dell'azienda con conseguenze negative per i lavoratori.

L'incontro odierno, in cui si sarebbero dovuti affrontare temi importanti quali rotazione dei lavoratori in cassa, utilizzo della cassa in deroga, ecc., stante l'impossibilità delle R.S.U. di fermarsi in azienda, verrà quindi ridefinito per una data prossima di cui vi daremo comunicazione al più presto.