COMUNICATO SINDACALE ALTRAN
Organizzazioni Sindacali nel mese di Luglio 2012.
L’incontro si è concentrato sui seguenti temi:
- Piano formativo per il coinvolgimento del lavoratori coinvolti dalla Cigo.
- Informazioni relative alla “Subfornitura”.
- Residuo ferie.
- Premio di Risultato.
L’ azienda presente al tavolo con il Presidente Patrignani e la Direzione Risorse umane, ci ha
aggiornato rispetto al numero di lavoratori coinvolti dalla CIGO preannunciando che da fine
Ottobre 2012, si farà ricorso ad un nuovo pacchetto di 13 settimane.
Il numero delle lavoratrici e lavoratori in Cassa Integrazione è di 28 a Torino e 25 a Roma.
Le Organizzazioni Sindacali, unitamente alle Rsu, hanno avanzato una serie di proposte al fine di
permettere il reintegro dei lavoratori in CIGO.
Registriamo che l’Azienda si è mostrata disponibile al dialogo, verificheremo nel prossimo
incontro, se oltre a modificare la forma, ci sarà anche un cambiamento nella sostanza, ovvero ci
sarà la concreta disponibilità ad un accordo che preveda soluzioni alternative alla CIGO a zero ore,
e soprattutto, come richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, la volontà di investire su coloro che
oggi non hanno commessa, per un graduale passaggio dell’offerta Altran dal “Time Material” a
“Progetti Chiavi in Mano”.
L’azienda ci ha informato che il numero degli “esterni” sta ulteriormente calando, ad oggi solo 53
persone lavorano per Altran Italia senza un contratto a tempo indeterminato.
Abbiamo sollecitato l’azienda ad una più efficace azione volta allo smaltimento delle ferie
arretrate, questo sia per garantire a tutti di poter fruire di questo istituto sia per permettere una
riduzione dei costi.
L’azienda ci ha comunicato che il dato del “residuo ferie” è migliorato rispetto all’anno
precedente, ma è comunque ancora lontano dall’esser considerato un dato virtuoso.
Rispetto al Premio di Risultato, abbiamo confermato le impostazione di quello concordato nel
2011, ci siamo però riservati di ridiscutere nel prossimo incontro, l’ammontare del premio al fine
di rivalutarlo per il 2012.
FILCAMS NAZIONALE – FIOM NAZIONALE
Roma, 26 settembre 2012
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